Свободно движение на работници от България и Румъния

От 01.01.2007 България и Румъния се присъединиха към ЕС, но с това гражданите на двете страни не получиха достъп до пазара на труда в повечето страни членки на ЕС.

Холандското правителство реши да ограничи достъпа до пазара на труда за гражданите на най-новите членки на ЕС, като постави условие работодателите да изискват работно разрешение от местните агенции по труда след като представят достатъчно доказателства, че за въпросното открито работно място няма какдидати от Холандия или от останалите по-стари членки на ЕС. На 01.01.2009 транзитният период за двете страни изтича и правителството на Холандия трябва да реши дали ще бъде удължен.

До края на Декември 2008 Втората Камара на Холандия трябва да вземе окончателно решение дали ще освободи достъпа на граждани от България и Румъния до пазара на труда.
Според някои политици все още има нерешени проблеми с жилищното настанчване на работници от Източна Европа.

От проучване на SEO става ясно че до средата на 2008 година около 94 000 работници от Източна Европа са регистрирани UWV и получават социални помощи. От този брой 3% са от Румъния и 1,3% от България. По-голяма част от горепосочените работници работят в селското стопанство, градинарството и строителството.

От друга страна от същото проучване става ясно, че няма репресивен вътрешен натиск върху местните работници. Което означава, че пристигането на работници от Източна Европа за момента не е застрашен пазарът на труда за местните работници. Нещо повече, работниците от Източна Европа плащат повече данъци, такси и осигуровки, отколкото получават под формата на социални помощи и придобивки.

Четвъртък – 11.12.2008 между 17,00 и 20,00 е насрочена среща на Комисията по социална заетост и безработица, на която ще се обсъжда възможността за освобождаване достъпа до пазара на труда за Български и Румънски граждани. От страна на министерството ще присъстват социалният министър Донер и министър ван дер Лаан – настаняване, работа и интеграция.

Източник на информацията е официалният сайт на Втората Камара на Холандия

Отново за Verklaring Arbeids Relatie (VAR Verklaring)

От средата на Октомври 2008 така наречената VAR Verklaring декларация може да се попълва online и да се изпраща с дигитален подпис. Формата ще бъде поместена в официалния сайт на данъчна служба www.belastingdienst.nl. За да я подпишете ви е необходимо да имате електронен подпис DiGiD, който се получава безплатно след регистрация във www.digid.nl.
За предприемачите, който пдават по електронен път ИБ декларациите си не е необходим електронен подпис - достатъчно ще бъде да влезете в личната си страница на сайт на Данъчната служба с личната си парола.
Тези, които не желаят да ползват online услугата за подаване на VAR Verklaring декларация , могат да направят това на хартиен носител, след като изтеглят формата или си я поръчат по телефона.

SP (Партия на социалистите): Пазарът на труда за български и румънски граждани може да остане затворен за още три години

17 Юни 2008 - Ulenbelt (SP) алармира Камарата за навалицата от работници от Източна Европа в Ротердам и проблемите, с които градът трябва да бори. Той настоя пред министър Donner (Министър на Социалните грижи) да бъде отложен достъпът до пазара на труда в Холандия за българи и румънци като единствен вариант за справяне с безредиците. Искането му бе подкрепено и от Ten Broeke (VVD).
Fritsma (PVV) дори настояват за затваряне пазара на труда за граждани на Полша.
Все пак крайното решение за отваряне пазара на труда в Холандия ще се вземе през Ноември 2008.

NOS Journaal отбеляза, че въпреки недостига на работна ръка в Кралството е възможно границите за работна ръка от България и Румъния да не бъдат отворени през следващата година.
Предложението на Министър Donner да се разреши достъп до пазара на труда за български и румънски граждани от 01.01.02009 срещна твърда опозиция в Tweede Kamer на Холандия. Аргументите са, че първо трябва да се решат проблемите с работниците от Полша. VVD подчертава, че от очакваните 15000, броят на полските граждани работещи в страната е надхвърлил 120 000 хиляди, което поражда много неудобства и затруднения свързани най-вече с намирането на жилище.

Най- силната мярка, която може да се приеме през Ноември е отлагане на отварянето на пазара на труда с още три години.

По-висока минимална работна заплата от 01.07.2008

Работната заплата в Холандия се регулира два пъти годишно. От 01.07.2008 брутната минимална работна заплата за страната се увеличава с 1.62%, което е 1356.60 евро за работници и служители на 23 и нагоре възраст.

Законна минимална работна заплата от 01.07.2008 по възрастови групи:

Минималната работна заплата се определя на база пълна работна седмица, което е 36, 38 или 40 часа на седмица. За по-малък брой часове минималната заплата е пропорционално по-ниска.

Социални обезщетения при бременност и раждане за самоосигуряващи се жени - в сила от 4 Юни 2008

Работещите жени в Холандия имат право 16 седмичен отпуск за бременност и раждане, който се взима месец преди определената дата за раждане. Сумата на обезщетението е равностойна на договорената месечна заплата.
Това право до сега не беше уредено за самоосигуряващите се жени.

С решение от 3 Юни 2008 година Министерството на социалните грижи в Холандия (Ministerie van SZW) утвърди правото на самоосигуряващите се жени да получават обезщетение за периода на неработоспособност през последния месец на бременноста и първите три месеца след раждане.
Решението влиза в сила от 04.06.2008 година.
Максималната сума на обезщетението е равностойна на минималната работна заплата за страната. Условието, за получаването и е жената, работеща като самоосигуряващо се лице да докаже 1225 работни часа. Лицата, които нямат 1225 работни часа получават обезщетение на базата на годишната печалба/доход за предходната година.

Основният мотив за вземането на това решение според Министерството на цосиалните грижи е да осигури максимална защита на майката и детето. Много от жените, работещи като самоосигуряващи се лица не се осигуряват за периода на бременност и раждане. Новата наредба значително намалява финансовата зависимост на самоосигуряващите се майки. Правото на обезщетение се прилага и за партньора на самоосигуряващото се лице.

Правото за обезщетение при бременност и раждане при самоосигуряващи се жени е регламентирано в Wet arbeid en zorg (буквално преведено Закон за работа и грижа). Отговорен орган за прилагането и спазването му е UWV.
Според Министерството на социалните грижи сумата на обезщетението за настоящата година възлиза на 14.5 милиона евро, а от 2009 година – около 27 милиона евро годишно.

България с най-бързо нарастващ процент на новооткрити фирми в Кралство Холандия

В годишния си отчет за 2007 година Търговската камара на Холандия (KvK) обръща специално внимание на България като страна с най-бързо нарастващ процент на новооткрити фирми в Кралството.

Според Търговската камара процента на българските граждани стартирали фирми в Холандия през 2007 е нараснал със 746% в сравнение с 2006 и сме на трето място след Турция и Полша.

Графика 1: Брой на новооткрити фирми през 2007

Графика 2: Новооткрити фирми през 2007 година в Холандия от чуждестранни граждани – в брой и процент

Както може да се види от Графика 3 след приемането ни в ЕС новооткритите фирми в Холандия от български граждани рязко нараства. Това може да се отчете като последица от изискването на работно разрешение за български и румънски граждани. За момента регистрацията на предприемаческа дейност дава известна възможност за свободен достъп до трудовия пазар на Кралството.

Показателен е и факта, че броя на новооткрити фирми от полски граждани рязко намалява, след като пазара на труда в Западна Европа се отвори за тях.

В отчета на камарата е обърнато специално внимание на жените предприемачи. Тук Румъния на първо място – 63% от румънските предприемачи са жени, докато българските представителки са 42%.




Графика 3: Сравнява брой на новооткрити фирми в Холандия от граждани на три от новоприетите членки на ЕС презпоследните пет години.


Графика 4 дава по-детайлна информация за предприемачите от България и Румъния. От тук се вижда, че основните икономически сектори предпочетени от българските граждани са строителство и персонални услуги.



Графика 4: Отразява икономическите сектори, в които български и румънски граждани са открили фирми през 2007 година

Информацията е взета от официалният отчет на KvK.

Барбекю и спортен полуден в Айндховен ...

Българско общество Айндховен организира поредната среща на българите в Айндховен и околността.
Събитието ще се състои на 24 Май 2008 от 11.00 до 16.00 часа в TU Eindhoven.

Организаторите на идеята предлагат на желаещите да присъстват нещо по-различно - идеята е да се видим, да похапнем и поспортуваме (само за желаещите, естествено).

За да се осъществи идеята на практика, молим желаещите да присъстват на срещата да заявят до 21.05.08 на един от по-долу посочените емайли желанието си и броя на придружаващите лица, за да се направи калкулация и да се поръча барбекюто ...

Лице за контакти: Криси Здравкова, e-mail: alexander.zdravkov@asml.com, C.G.Christova@tue.nl

Обмисляте възможността да ползвате услугите на психотерапевт, но се колебаете?

Д-р Здравка Борисова ще ви помогне, изяснявайки някои въпроси и заблуди в тази област. Това е мястото, където се говори открито за психотерапията, психотерапевтите и представите, които битуват за тях в умовете ни.

Психотерапевтът е психиатър?

Грешно! Нито психиатърът е психотерапевт, нито психотерапевтът - психиатър. Много хора смятат, че двете професии са идентични, от което следват куп заблуди и предразсъдъци, разпространени в обществото.

Психиатърът е лекар, със специализация по психиатрия.
Психиатрията е клон на медицината, който се занимава с психопатологията, или психичните болести като медицински проблем и третирани като такива - с лекарства. Този подход е много подходящ за тежки заболявания като Шизофренията, и фундаментално погрешен за повечето от психичните проблеми, с които се сблъсква средностатистическият българин, докато се бори с живота, както може.

Психиатърът не е психотерапевт, защото не е квалифициран за това. Единственото, с което той може да ни бъде полезен, е поставянето на диагноза, в съответствие с Международната класификация на болестите и предписването на медикаменти, от които, както споменахме по-горе, се нуждаят само ограничен кръг, тежко болни хора.

Психологията е науката за човешката психика и за това, как функционира тя. Психотерапевтът е специално обучен за такъв. Неговата работа е свързана именно с обикновените хора и психичните им проблеми, които не са резултат от умствено/мозъчно заболяване.
А такива са огромното мнозинство от психичните разстройства.
Такъв е вероятно и вашият случай.

ХРИСТОС ВОЗКРЕСЕ!!!

Екипът на Bulinfo Consult ви поздравява с Възкресение Христово и пожелава Благодатният огън да озари живота на всеки от нас и да ни дари със вяра, сила и любов. Христос Возкресе!

Сътрудничество в областта на счетоводните услуги и консултации

През изминалата седмица екипът на Bulinfo Consult постигна споразумение с холандска административна кантора за предлагане на счетоводни услуги, консултации, попълване на различни видове документи, необходими за отделните институции в страната, съставяне на договори, финансови съвети и др.
AVE е името на нашия партньор. Офисът на компанията се намира в Хелмонд. При проява на интерес в упоменатите сфери, Bulinfo Consult има намерение поне по веднъж в месеца да посещава големите градове - Амстердам, Хага, Ротердам, Утрехт.За повече информация моля пишете на e-mail: bulinfoconsult@gmail.com.

Размери на минималната брутна и минималната нетна работна заплата за Холандия

Работа за Вас

Представяме ви новата си инициатива Работа за Вас. Проектът ни стартира от утре (Понеделник 14.04.2008г.). Екипът ни ви предлага да се включите напълно безплатно в това начинание. Bulinfo Consult ще поеме грижата: да търси, да намира и да ви предлага работа, на холандския трудов пазар. Ние ще ви представяме пред вашите потенциални работодатели. Екипът ни ще се грижи да бъдете снабдени навреме и с достатъчно информация за всяка нова възможност. Разбира се, предлагаме и помощ за онези от вас, които ще търсят квалифицирана работа по определена специалност. Какво е нужно, за да участвате в нашата нова инициатива?
Като начало ще е нужно да изпратите на и-мейла ни свое CV (трудова биография) на английски или холандски език, телефонния ви номер и сканирано копие от учредителния документ на фирмата си в KVK (търговската камара) от общината, където е учредена фирмата ви. Разбира се, фирмата ви трябва да е действаща и да е заведена в данъчният офис под съответния данъчен номер. Това на практика изчерпва всичко от което се нуждаем като начало. Тъй като всеки случай е индивидуален, скоро след това ще потвърдим, получаването на документите ви по и-мейл и ще започнем последваща кореспонденция с вас. За всеки възникнал въпрос във връзка с новата ни инициатива Работа за Вас, можете да се обръщате към нас на нашия интернет адрес или директно по Skype.

Скъпи приятели,
За нас, Екипът на Bulinfo Consult е изключителна гордост да ви съобщим, че работата ни дава резултат. През изминалият месец броячите на сайта ни отчитат над 2000 уникални посетителя, повече от половината от които са посетили сайта ни за първи път. Без парадиране, тези резултати ни убеждават, че сме ви полезни. Ние сме малък и сплотен отбор, който се опитва да отговори в срок на всичките ви запитвания. Не е лесно. Удоволствието от свършената работа обаче, от радостта ви, когато ви е помогнато е движещата сила в работата ни. С радост и внимание ще се отнесем към препоръките ви, за да може сайтът ни да работи още по-добре. За вас. Моля отправяйте вашите запитвания и съвети. Със сигурност ще получат отговор.

Bulinfo Consult

Какви данъци плаща независимият предприемач

Всеки в Холандия плаща данъци. При така наречените предприемачи, обаче правилата са различни от тези при хората на трудов договор. При трудово-правни взаимоотношения работодателят е задължен да удържа всички данъци и осигуровки, дължими от служителя, докато предприемачът сам трябва да организира администрирането на дейността си, да изчислява и плаща данъците си.

Два вида данъци.
При започване на самостоятелна дейност независимият предприемач трябва да вземе под внимание два вида данъци:

Данък върху оборота
Познат в Холандия като BTW или omzet belasting (в България – ДДС, в Англия VAT). Върху стойността на всички стоки и услуги, които предприемачът предлага се начислява данък. Основният процент е 19%. Има някои изключения, при които данъкът е 0% или 6%. BTW се начислява с издаването на всяка фактура.

Данък върху дохода или познат като INKOMSTEN BELASTING
Вторият вид данък може би е по-добре познат, понеже се плаща и хората на трудов договор, с тази разлика, че за независимият предприемач има други правила. И докато при трудов договор Данъкът върху дохода пряко зависи от договорената работна заплата при независимият предприемач има известна свобода (както и риск). В този случай съветите на един добър счетоводител и прецино водене на фирмената администрация могат значително да намалят облагаемият доход.
Inkomsten belasting се плаща в края на годината и се начислява върху крайната печалба.

Eenmanszaak, VOF и CV изискват данъчният си идентификационен номер (BTW) от офисите на KvK...

Започналата миналата година пилотна програма за сътрудничество между данъчна служба и KvK за издаване на данъчен идентификационен номер се оказва успеша и предпочитана форма за регистрация от предприемачите.

Тъй като регистрирането на фирма в Данъчна служба (Belastingdienst) и Търговската камара (KvK) на Холандия са две отделни процедури изискващи идентична информация от предприемачите се стига до идеята за намиране на вариант, който облекчава значително желаещите да започнат собствен бизнес.
Програмата започва Март 2007 в три общини - Хага, Утрехт и Зволе, при която всеки предприемач с регистрирането на eenmanszaak подава декларация и за получаване на данъчен идентификационен номер. След успешният старт през месец Юни 2007 програмата включва и желаещите да регистрират VOF или CV партньорства.

Изискването на данъчен идентификационен номер заедно с регистрацията на фирмата е доброволно, но все повече предприемачи предпочитат тази форма, която значително скъсява времето за регистриране на фирма и получаване на всички необходими документи за осъществяване на стопанска дейност.

Директна връзка с нас

Скъпи приятели,
Екипът ни има удоволствието да ви съобщи, че вече имаме постоянна връзка за комуникация с вас. В горния ляв ъгъл на монитора си ще откриете зален бутон с надпис: CHAT WITH ME. Този вид за комуникация е само за спешни случаи, когато решаването на въпроса ви не търпи отлагане! Нашият SKYPE ще бъде на ваше разположение във вечерните часове. Кликвайки върху бутона можете да зададете въпроса си към нас. Можете да ни откриете и в SKYPE като bulinfoconsult . Форумната ни директна връзка е още едно средство облекчаващо контакта ни с вас. Моля, винаги имайте предвид следното: ще се опитаме да отговаряме възможно най-бързо на въпросите ви, само за неотложните случаи. Надяваме се чрез форумния ни чат да увеличим още повече бързината с която реагираме на вашите запитвания. Заповядайте!

Екип на Bulinfo Consult.

Промяна в закона за инкорпориране на дружество с ограничена отговорност

От месец април в холандското законодателство влиза нова промяна. Тя касае начина на учредяване на дружество с ограничена отговорност BV и като цяло облекчава почти напълно процесът на инкорпориране. Промяната засяга всички, които желаят да започнат бизнеса си с по-малко рискове. Досега за да бъде учредена подобна компания се изискваше доказване на стартов капитал от над 18 000 евро. Капиталът можеше да бъде доказан в пари, стоки или машини и съоръжения. От месец април, тази година, необходимостта от доказване на начален капитал отпада. Законът търпи промяна с цел стимулиране на малкия и среден бизнес в кралството, особено с източноевропейски произход. Увеличаването на възможностите от съответния акт протича в две направления. Първо учредителите не се нуждаят от начален капитал и второ, начален капитал за започване на дейността може да бъде изискан с нови облекчения като банков кредит още при започване на дейността на фирмата. Изгодата от притежаване на такъв вид компания е в избягването на личната отговорност при рискови фактори като: нестабилност на пазара, сривове на бизнеса или невъзможност за упражняването му по здравословни причини. С други думи собствениците не са материално отговорни за финансовото състояние на цомпанията им с личното си имущество. Това е една изключително полезна и сигурна форма на бизнес, особено в случаите когато фирмата работи с кредитен капитал. Новата законова отмяна е стъпка напред в изграждането на бизнеса ви с по-малък процент риск на територията на Холандия.

Доброволни осигуровки към UWV

Каква организация е UWV?

UWV е организация към Министерството на социалните грижи в Холандия и определя правилата за задълцително осигуряване на работещите на трудов договор в страната. Всяко самоосигуряващо се лице може доброволно да се осигури за:
- болест - de Ziektewet-verzekering;
- неспособност за извършване на трудова дейност - de WIA- of WAO-verzekering;
- безработица - de WW-verzekering.
Доброволна осигуровка може да направите единствено в случаите, в които не сте задължен да се осигурявате (ако сте на трудов договор нямате право на доброволна осигуровка, понеже сте задължен да се осигурявате върху трудовото ви възнаграждение).

Доброволни осигуровки за 2008 в процент

Вид осигуровка Премия в %
WIA 6.37%
WAO 5.80%
WW 4.58%
ZW основна 6.54%*
ZW alphahulpen 5.69%*

*Ако в допълнение включите в осигуровката си WW осигуровка имате право на 0.44% отстъпка.

Търсене на работа като самоосигуряващо се лице

Всеки процес има свое начало и намирането на работа започва от уточняването на специализираната дейност, която ще практикувате. Ако сте избрали да се занимавате с упражняването на опеделен занаят – на правилния път сте. С бурното развитие на икономиката в кралство Нидерландия, растат и възможностите ви за избор на подходяща работа. В настоящия момент, гладът за работници със средна квалификация на холандския трудов пазар е висок. Особено високо ценени са тъй наречените “клюсъри” или просто строителни работници.
Днес ще се разгледаме намирането на работа в най-популярната сфера - строителната. Търсенето на работа може да започне като индивидуално посетите работните агенции, които познавате, но и като ефективно използвате интернет за намирането на необходимата ви информация.
За начало, добра идея е търсенето на фирми, специализирани в предлагането на работа на самоосигуряващи се лица в строителната сфера. За да не бъдем голословни един ефективен пример. Веднага можете да проверите наличието на свободни работни места във фирмата BOWTEAM ZZP Diensten, работеща в областите Randstad , Midden Brabant, Oost Brawant West Brabant и Gelderland. Телефоните за връзка на фирмата са: 0031786320900 и 0031736811800.
Разбира се, независимо от фиормата, необходимо е да притежавате освен еднолична фирма или друг вид самоусигуряващ се статус и добра професионална квалификация. Няма как да проведете интервюто си лично без разговорен английски или холандски език. Не пропускайте да се сдобиете и с абсолютно необходимата ви VAR форма( декларация за свързани лица), вече описана от нас по долу.
В случй, че няма подходящи работни места, не се отчайвайте. Просто следете редовно сайта ни ОБЯВИ ЗА ВАС - Обяви на холандски и английски език и вероятно скоро ще стигнете до интервю за подходяща работна позиция.
Избрахме да спрем вниманието ви върху строителната сфера, но процесът за търсене на работа е същият за всяка една останала професия в областта на логистиката, комуникациите, компютърниоте специалности или селското стопанство.
Пожелаваме ви успех!

ZZP (Zelfstandige Zonder Personeel), freelancer, eenmanszaak

ZZP – независим, без персонал и freelancer са най-често използваните термини за почти едно и също нещо. И двете форми на предприемач нямат легална форма (от юридическа гледна точка).
ZZP-er се изпозва най-често в строителния бизнес, метални конструкции, в сферата на услугите, докато терминът freelancer се използва най-вече за журналисти, дизайнери, адвокати и т.н.


Независим предприемач:

Zelfstandige (самоосигуряващ се), ZZP'er или freelancer работят на основата на комерсиално споразумение (договор за услуга, например), а не на основата на трудов договор. Това е много важно от данъчна гледна точка, както и от гледна точка на начина и видовете осигуровки.
Едни от критериите, които определят до колко взаимоотношенията ви с клиента не са на основата на трудов догор са:
- Характер (вид) на дейността, предмет на договора;
- Независимост при работа;
- Стремеж към последователност;
- Инвестирате в компанията си;
- Управлявате собствен риск (печалба или загуба са за ваша сметка);
- Стремеж към печалба;
- Брой клиенти, за които работите.


Наличието на тези критерии ви определя като независим предприемач и е достатъчно условие да работите в Холандия без да ви е необходимо работно разрешение.
За да бъде ясна позицията ви на независим предприемач (пред потенциални клиенти, слуйители на данъчната администрация т др.) éénmanszaak, ZZP of freelancer е необходимо да притежавате по-рано спомената VAR декларация. За справки по изискванията за получаването и може да проверите в сайта на данъчна служба или да ни пишете на емейл: bulinfoconsult@gmail.com.

Осигурени ли сте като независими предприемачи?

Работейки като самоосигуряващо се лице сте осигурени едиствено за старост или Algemene Ouderdomswet (AOW). За всички останали лични и фирмени осигуровки трябва сами да регулирате – например осигуровка за болест, за инвалидност, за пенсия ...

Осигуровка за невъзможност да се осъществява дейност

Кат самоосигуряващо се лице (независим предприемач) е необходимо сами да се погрижите за финансовото си осигуряване в случай на болест, инвалидност, пенсия. Това става чрез:
- Осигуряване на собствен резерв;
- Да си направите обикновена застраховка за инвалидност;
- Да си направите доброволна здравна (Ziektewetverzekering) и/или WIA застраховка към Uitkeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV).

Ако застрахователят прецени, че професията ви попада в рискова група по отночение на трудова злополука може да ви предложи възможност да избирате, между:
- Застраховка с изключване на някои клаузи от застрахователната полица;
- Застраховка с по-висока месечна вноска.

В някой случаи може да се иска алтернативна застраховка.

Независим предприемач и обезщетения за бременност и раждане

За да обезпечите финансово времето, през което не можете да извършвате дейност поради бременност и раждане, трябва сами да осигурите собствен финансов резерв или да се застраховате в частна застрахователна компания.

От 01.07.2008 жените, самоосигуряващи се лица ще имат право на обезщетения за бременност и раждане най-малко 16 седмици. Сумата на обезщетението (ZEZ-regeling) ще зависи от дохода, който лицето е получавало в годината, в която ще има право на обезщетение. Максималната сума, която лицето ще има право да получава няма да надвишава минималната работна заплата за страната (1317 евро, бруто на месец).

Нашата задача

Скъпи приятели,
Както добре ви е известно от около месец (толкова съществуваме) се опитваме всячески да подпомогнем мисията на българските емигранти в Холандия. Нелека задача! До колко ни се удава ще кажете вие - нашите критици и подръжници. Все пак, заредени с ентусиазъм гледаме оптимистично на развитието на тази особена връзка , връзката между сайта и неговите потребители. Знаем повече от достатъчно за трудната и изпълнена с обрати съдба на емигранта, далеч от Родината и често, далеч от семейството.
Работим тясно с холандски специалисти в областта на правото и финансиите, за да сме в състояние да ви дадем наистина полезен съвет. Истински сме изненадани от броя на запитванията, получени от вас. Доверието ви ни задължава.
Въпросите са често рутинни, но понякиога и истински сложни за решаване. Все пак, нека ви припомним, че това е идеята ни – чрез този сайт да ви помогнем всячески да преодолеете началните трудности от установяването си в красивото кралство Нидерландия.
Богатият ни опит сочи, че единственият възможен начин за живот в тази прекрасна страна е издържаният законово начин. Нито за минута не си и помисляйте да се предавате. Намирате се в може би, най-социалната европейска страна с изключителна икономика и стандарт на живот. Повярвайте, няма нерешими проблеми.
Именно, това е и причината да ви помолим да участвате активно със своите въпроси, да ги поставяте без да се съмнявате, че ще направим всичко по силите си, за да намерим отговорът им заедно с вас.
Очакваме въпросите ви, готови сме да ви помогнем.
Ние – екипът на Bulinfo Consult.

VAR Verklaring "Verklaring Arbeids Relatie"

VAR Verklaring "Verklaring Arbeids Relatie" – на български може да се преведе като Декларация за свързани лица. Декларацията се получава от данъчното и уточнява какъв вид предприемач сте. По принцип не сте задължени да искате такава форма, но е желателно да я имате, в случай, че ви я поискат.

Както вече повечето от вас са се убедили, дори с регистрирането на фирма има известни неудобства при намиране на работа, особено ако в картата ви за самоличност пише, че първите 12 месеца се нуждаете от работно разрешение. Рзабира се трудно, не означава невъзможно ... В момента някои фирми, особено в строителството са готови да наемат хора, при положение че притежават VAR форма.
За потенциялния работодател VAR формата е начин да се увери, както и да декларира при евентуална проверка, че не сте на трудов договор, а за вас да покажете, че имате поне три клиента за дадената година, не сте на заплата, както и че вие си поемате осигуровките.

Видове VAR форми:

Съществуват четири вида форми, но вде от тях се отнасят за самонаети лица: var-wuo и var-row.
var-wuo (печалба от предприемачество) – от данъчна гледна точка сте 100% самонаето лице;
var-row (резултат от други дейности) – вие сте сте самонаето лице, но нямате статус на предприемач от данъчна гледна точка;
var-loon (заплата като наето лице) – доходите ви от данъчна гледна точка се приемат като работна заплата;
var-dga (директор, съдружник) – доходите ви са от директорска заплата в ограничено отговорно дружество или доходи като съдружник.

Приравняване на диплома, съгласно стандарта на кралство Нидерландия (DIPLOMA WAARDERING)

Тази информация ще помогне на всички, които са избрали да кандидатстват за квалифицирана работа, да работят като самоосигуряващи се лица за специфични функции, изискащи притежаване на подобен документ или за кандидастване в учебно заведение в Холандия.

В повечето случай е достатъчно само да притежавате легализирана диплома на аглийски, френски, немски.

Преди да започна да изброявам алгоритъма на действията ви ще подчертая, че е важно да притежавате оригиналите на дипломите си за образование от България.

След това последователността е:

По телефон или лично, посещавайки най-близкия офис на CWI си насрочете среща с техен служител. Изрично ги попитайте, какви документи (на какъв език да е легализирана дипломата ви) ще ви поискат, за да си спестите време и хабене на нерви в бъдеще.

По правило се изисква легализирана на английски, немски, френски или холандски език диплома, плюс дипломата за предходно ниво (ако приравнявате диплома за висше образование ще ви поискат и дипломата за средно), задължително оригиналните български дипломи, документ за самоличност (възможно е да ви поискат и sofinomer)

По закон до шест седмици от приемане на документите ви дипломата ще бъде приравнена и ще я получите по пощата или ще получите писмо от CWI, че може да отидете да получите документа си от техния офис.

Oписаната процедура, разбира се, касае само онези, които имат желание да работят по специалността си, получена в български средни специализирани училища или университети.

TWV и една година по-късно ... Отново за новата холандска лична карта

Днес проверихме на място как става получаването на новият документ за самоличност. Посетихме офиса на IND и разговаряхме подробно по въпроса с обслужващия чиновник. Ето и накратко информацията, която получихме:
За да получите новата си холандска лична карта, след изтичането на 12 месечният ви период без право на работа е нужно да посетите местния офис на IND и да получите новоизлезналата форма за тази лична карта с код: 08А. При разговора си с офис работника, задължително проверете кога точно изтича 12 месечният ви период. Можете да изпратите пакета си с документи едва след това. Пакетът съдържа следните документи: Попълнена форма 08А, копие на досегашната ви лична карта - от двете и страни, копие на паспорта ви и една снимка паспортен формат. След изпращането на документите ще бъдете уведомени кога ще получите картата си от местния IND офис. На новият ви документ за самоличност ще пише, че не се нуждаете от работно разрешение, за да работите свободно на холандския пазар на труда. Успех!

Важно за Aangifte inkomstenbelasting

Aangifte inkomstenbelasting или годишна данъчна декларация. Скъпи потребители! Bulinfoconsult ви напомня, че идва време за подаване на годишните ви декларации в данъчния офис. Годишната данъчната дакларация е отчет за финансовото състояние и баланс на вашата еднолична или друга фирма за изминалата година и е особено важно да бъде подадена в срок. Подаването и става до 31ви март тази година. Не забравяйте, че за изготвянето на годишната ви декларация е нужно време, ето защо не закъснявайте със започването на подготовката и. Ако вие не сте в състояние сами да я изготвите, потърсете услугите на опитен счетоводител или счетоводна фирма. В случай, че имате сериозни проблеми с комуникацията на холандски или цените ви се струват просто непосилни, ние с удоволствие ще ви помогнем. Моля изпратете ни вашите въпроси на електронният ни адрес: bulinfoconsult@gmail.bg. Ще се опитаме да ви отговорим в срок.

Честит ви Тодоров Ден

Честит имен ден на :
Именници: Тодор, Тодорка
Обредна трапеза: пита с мая, леща, чорба от гъби

Тодорова събота, Конски великден, Тудорица ­ съботата от ТОДОРОВСКАТА НЕДЕЛЯ (съботата след СИРНИ ЗАГОВЕЗНИ). Празнува се главно за здраве на конете. В тази връзка са и основните обредни действия в обичайно-празничния комплекс. Преди изгрева на слънцето жените приготвят обредни хлябове с форма на конче или подкова и украсени с орехови ядки, скилидки чеснов лук и сол. Всяка домакиня раздава от тези хлябове, като едновременно подскача, бяга, имитира движението и цвиленето на конете. Стремежът на всяка жена е да не остава последна. От обредните хлябове се слага и в храната на конете. За тяхно здраве се раздава и варена царевица. Най-интересният момент от Т. е КУШИЯТА. На празника се изпълняват и обреди, свързани с младите невести, които са в първата година от сватбата си. В Зап. Б-я младата булка, облечена в невестинската си премяна, отива в петък вечер на църква. Придружава я свекървата, която носи тепсия с варена царевица и отгоре специален колак. Невестите остават навън, а свекървите влизат вътре, където свещеникът “отчита донесеното”. Навръщане те и др. жени ритат невестите. Върнатата царевица разпръскват по градините, за да расте посятото. В някои райони се изпълнявя и друга интересна обредна практика за здраве и плодовитост. Сутринта на празника младата булка приготвя малки хлебчета. Празнично облечена, тя обикаля домовете на близки и роднини, раздава от тях, а домакините є пожелават деца. Накрая отива при родителите си, където идват и зетят и свекървата и се слага обща трапеза. Рано на Т. майките изкъпват децата си, за да не ги боли глава, да не се разболяват. Преди кушията жените си мият косите с вода, в която поставят слама от яслите на конете. Водата от миенето хвърлят на улицата след конете, за да са дълги и здрави косите им като конска грива. В Родопската област е известен обичаят бекане. След църковната служба домакинята дава на всеки от семейството да хапне по няколко зърна от натопен в топла вода предишния ден грах. От него хвърля към тавана по една шепа за всички и за добитъка. Момите нижат броеници от накиснат във вода грах или нахут, украсяват ги с копринени конци и ги дават на избранниците си, а те им връщат подаръци. Гостува се на именниците. КУШИЯ. Тудорица, домле ­ надбягване с коне на ТОДОРОВДЕН. Обичай, в който участва цялото село. Мъжете почистват конете, накичват ги, обличат се с нови ризи и ги извеждат за надбягването. Победителят се награждава ­ конят получава най-често юзда, а неговият стопанин ­ риза или пешкир. Спечелилият надбягването обикаля с коня си всички домове, за да честити празника. Навсякъде се посреща радушно, а конят му се напоява с вода.

Източник:http://www.ida.bg/calendar/3_4.htm

Образование в Холандия

Холандия е чудесно място, където бихте могли да следвате висше образование. Особено ако идеята ви е да следвате на английски език.След Великобритания, Холандия е втората европейска държава с най-много предлагани програми от своите университети на английски език. Предлага се почти всичко атрактивно и перспективно от екология до информатика. От миналата година, особено сериозен плюс е и факта, че българските граждани плащат като европейски и не внасят повече прословутата скъпа институционна такса. Така следването е изгодно, защото в Холандия цената му е далеч по-умерена от тази на острова, а котирането му в международен и европейски мащаб е много високо. Основно обучателните програми дават на изучаващите след дипломирането си да получат бакалавърска или магистърска научни степени. Начинът на поднасяне на учебния материал е изключително приложен и атрактивен за студентите. Стандартите на обучение в кралство Нидерландия са едни от най-високите в Европа и след завършване на учебната програма, най-изявените студенти като правило получават предложения за професионална реализация от големи холандски и международни компании. Особено полезни за имащите намерение да следват в страната са сайтовете: http://www.studyin.nl/. и http://www.nuffic.nl/. от където можете да си набавите всичката нужна ви информация.
Това което можете да използвате в работата на фирмата си е, че бихте могли да учите задочно и след изминаването на 12 месеца да започнете редовна програма с определена стипендия или да продължите задочно, но да кандидатствате по специалността си за редовно работно място в някоя холандска или международна компания. Не на последно място бихте могли да използвате наученото за развитие на собствената си компания. През цялото време на програмния курс, таксите и разходите ви по обучението ще бъдат за сметка на личната ви фирма. Разбира се, тази възможност ще бъде налице, само ако дейността на фирмата ви и предмета по който учите са в една насока, което значително ще облекчава приходният ви баланс.
Образованието в Холандия е само един добър вариант за развитие от многото, които след учредване на собствена компания ви се предлагат.

Срещи на българите в Холандия. Къде и кога?

Уважаеми сънародници,
От днес Bulinfoconsult ще ви запознава с датите за срещи на българи в различни градове на Холандия. Ще се опитаме да бъдем точни, доколкото ни позволяват контактите с други български клубове и организации. Днес 09.03.2008г. се проведе поредната среща на българите в Айндховен. Срещата събра българите живеещи в или близо до Айндховен, за да могат сънародниците ни да се поздравят с празничниците 3ти и 8ми март и да пообщуват свободно в национална среда на български език. На срещи като тази, вие можете да завържите познанства, да обмените информация и да получите ценни съвети от пребиваващи в страната, години наред преди вас. Това е също един удачен начин да се сдобиете с нужна за живота ви в кралство Нидерландия, информация.

Честит 8-ми Март, скъпи български жени!

Скъпи дами, Bulinfoconsult ви поднася виртуален букет и ви пожелава да сте живи, да сте здрави, да се чувствате обичани и желани.

Нова холандска лична карта след изтичането на 12 месечният период

Когато изтичането на 12 месечният ви период наближи е време да се обадите в офиса на IND или просто да посетите местния локет на институцията.
Причината е, че от тази година след изтичането на 12 месеца, вие получавате правото да притежавате нова лична карта, на която изрично е упоменато, че за да работите на територията на кралството, не ви е необходимо работно разрешение.
За целта от офиса ще ви бъде изпратена форма, която ще трябва да попълните. След попълването и, отново с паспорт, холандската ви лична карта и една снимка паспортен формат ще трябва да посетите местния локет на IND, за да внесете пакета с документи за получаване на нова лична карта или просто да го изпратите по пощата. Много скоро ще получим достоверна информация по въпроса, която веднага ще публикуваме.
Въпросната лична карта ще ви бъде връчена отново в общината или в локета, като около 3 седмици след изпращането на формата ще получите уведомително писмо, че можете да отидете и да си я получите оттам. Разбира се, малки разлики в сроковете на получаване може да има между различните общини, но като цяло алгоритъма на пускане на документите и получаване на личната карта е такъв.
След получаването на новата си лична карта вие можете да работите в кралство Нидерландия напълно равностойно с всички европейски граждани, в зависимост от желанието и специализацията ви.
На практика това е целта на болшинството българи, пребиваващи на територията на страната, а описаният до тук път на легализация е един от най-лесните и кратки начини за получаване на право на работа.

След получаването на холандска лична карта - какво следва

Веднъж получили документа за пребиваване, вие не получавате автоматично правото да работите на холандския трудов пазар.

Както беше споменато в предишният постинг, оттук до края на 12 месечният период вие имате разрешение да работите само като самонает със своята еднолична фирма.

Най просто казано от това произтичат две неща.

Първо, за да си плащате заплата от собствената ви фирма ще ви се наложи да си извадите лична банкова сметка. Операцията е същата както и при получаването на фирмена банкова сметка, затова не смятам, че е нужно да я повтарям. Второ ще работите по дейностите, които сте избрали, но само като еднолична фирма, за което ще ви се наложи да пускате фактури на своите клиенти. Оттук пък произтича фактът, че сте задължени да се регистрирате в местния данъчен офис, като попълнете съответната форма с данните на фирмата си и го изпратите по пощата там. Внимание! Това трябва да бъде направено преди да сте издали първата си фактура, в противен случай можете да бъдете неприятно глобени. Сега нека се върнем отново на правото ви на работа като еднолична фирма. В холандското законодателство особено място заема правилото за трите клиента. Това означава, че в продължение на една година вие сте длъжни да работите с фирмата си за трима различни клиенти. Никъде обаче не е изяснено по колко часа за всеки един. Това е много важно, защото ако кандидатствате за работа в някоя работна агенция (както създателите на сайта описаха по-горе) вие не сте длъжни да работита по-малко от 40 часа на седмица. Това е голямо предимство за вас, тъй като повечето айценбюра предлагат постоянна осем часова работа дневно на своите клиенти. Важно е обаче да знаете, че в рамките на една година вие трябва да покажете пред данъчният офис, издадени фактури на поне още двама клиенти. От друга страна имате също гъвкавостта да работите part time. С други думи – бихте могли да работите три пъти седмично за една агенция и два пъти седмично за друга или по половин работен ден за две и повече агенции, което ви спестява главоболието с търсене на клиенти на свободният пазар. Друго предимство е, че работейки като самонает, вие получавате далеч по-голяма сума за час, тъй като сам плащате своите данъчни задължения. Тъй като те са по-малки(с цел стимулиране на частния бизнес) вие съответно ще получавате и по висок чист доход. Задължението ви обаче е много сериозно – изрядно счетоводство. Счетоводните отчети в Холандия се изпращат в данъчният офис на всеки три месеца и е особено важно да не закъснявате, защото глобите са сериозни. Ние ви съветваме отново да се обърнете към опитен счетоводител със достатъчни стаж и квалификация на холандския трудов пазар. Това, разбира се е само повърхността на айсберга и ние тепърва ще се задълбочаваме върху важните детайли. Засега ви е нужно да спазите алгоритъма при легализирането си под статуса на самонаети на холандския пазар на труда.Успех!

Получаване на холандска лична карта

Крайната цел на всички притежаващи фирма в кралство Нидерландия е да получат разрешение за постоянно пребиваване, както и разрешение за работа на територията на страната.
Това става, като отново си насрочите среща в общината, на която ще ви бъде връчена форма за попълване като самоусигуряващи се и ще ви бъде насрочена последваща среща в рамките на две седмици. На тази следваща среща ще е необходимо да носите със себе си: личен паспорт, снимка за паспорт, попълнената форма, легализиран акт за раждане, такса от 30 евро .
Интервюиращият ви служител ще направи копие от паспорта ви, копие от акта ви за раждане и ще вземе формата и прикрепената към нея паспортна снимка. След това ще ви уведоми в какъв срок ще получите обаждане от IND за това че документите ви са получени и процедурата ви е в ход. След това той изпраща целия пакет с документи в IND и на вас не ви остава нищо друго освен да чакате обаждане от офиса на институцията.
Ако всичко е наред след получаването на въпросното обаждане ще получите в рамките на около два месеца личната си карта за право на престой за 5 годишен период. Това става като получите уведомително писмо, че картата ви е изпратена в локалната община, след което ще получите второ уведомително писмо от общината, че можете да отидете и да получите картата си там.
На картата ви ще пише, че първите 12 месеца не можете да работите без работно разрешение.

Това означава две неща:

1. работите като самонает с фирмата си и

2. след 12 месеца от датата на кандидатстване получавате автоматично право на работа за холандския трудов пазар.

В случаите, когато от офисът на IND са усъмнени във вашите намерения да развивате бизнес в Холандия, получавате писмо с което ще бъдете уведомени, че трябва да изпратите бизнес-план и/или банкова гаранция, че притежавате необходима сума пари за самоиздръжка от 1 година. Сумата за самоиздръжка, която трябва да гарантирате зависи от това дали сте семе ен, самотен родител, семейство.

От 1 Януари 2008 сумите са следните: за един човек 630.14 евро, за самотен родител - 882.20 евро, за семейство (съвместно съжителство) - 1260.28 евро на месец. За останалите случаи може да проверите в сайта на IND.

Ние ви съветваме за изработването на въпросният бизнес-план да се доверите на опитни счетоводители, правили такъв не веднъж, при това с доказан положителен резултат.

Подмяна на шофьорска книжка

Внимание – много важна процедура. Въпреки, че според холандското законодателство, това не е документ за самоличност, до получаването на холандска лична карта, наличието на холандска шофьорска книжка е много сериозно предимство. Ще отвори доста(почти всички) врати на които ще ви се наложи да почукате!

Отново посещавате общината, обяснявате на рецепцията, дават ви номер и при излизането му на електронното табло отивате на указаното гише. Ако вече сте преминали организирането на адресната ви регистрация това ще ви е съвсем познато. Предавате българската си книжка и получавате документ удостоверяващ правото ви да шофирате докато получите холандската си книжка. Ще ви поискат паспорт, българската шофьорска книжка, две паспортни снимки и 30 евро. Това е. Не боли, нали? След 3 седмици ще получите уведомително писмо, че книжката ви е готова, отивате отново в общината и БИНГО – имате чисто нова холандска шофьорска книжка.

Какво ми е необходимо, за да регистрирам фирма?

1. Първото и най-важно нещо, което ще ви трябва, не само за регистриране на фирма е адресна регистрация.

Какво е необходимо да направите? С договора си за наем си уреждате среща в общината и се регистрирате на постоянния си адрес (ако нямате договор за наем ви трябва гарант, който гарантира че живеете при него) . След около две седмици получавате потвърждение с уведомително писмо от съответната община за това, че сте регистрирани на посоченият от вас адрес.

2. Учредяването на фирмата ви става като посетите търговската камара в общината(града) в който живеете. Носете със себе си, писмото удостоверяващо адресната ви регистрация, личният паспорт, попълнена форма за еднолична фирма и сумата от около 80 евро. Формата можете да изтеглите лично от сайта на KVK, попълването няма да ви затрудни, защото има образци на английски в същия сайт. Задължително проверете дали избраното от вас име вече не съществува в базата данни на Търговската камара. В различните общини сумата за очредяване на еднолична фирма е различно.

3. На срещата с длъжностното лице представете въпросните документи плюс документ за самоличност и вежливо отговаряйте на задаваните ви въпроси. След приключването на интервюто, заплатете дължимата сума и ще получите документа (фирменото си решение) от длъжностното лице, което ви е приело на разговор.

4. Отпразнувайте повода с приятели!

Изваждане на банкова сметка.

За да осъществявате търговска дейност ви трябва банкова сметка.
Също доста лесна процедура. Посетете локалният офис на избрана от вас холандска банка. Носете със себе си: удостоверението за адресна регистрация, личния ви паспорт и So-fi номера си (SoFi номер ще получите след като си организирате среща със служител в месния локет на IND). След попълването на данните ви от служителя на банката в рамката на около 3 седмици ще получите банковата си карта и кода си за достъп.
Ние ви съветваме да попитате за интернет баниране, защото в бъдеще това ще ви облечи изклю чително много. Услугат ще ви струва между 25 и 60 евро в зависимост от банковия пакет, който сте избрали.
Внимание: Парите ще ви бъдат изтеглени автоматично от първият трансфер който получите.

ЧЕСТИТ ПРАЗНИК - 3-ТИ МАРТ!!!

Отново за документа за пребиваване в Холандия и за социалните придобивки, които ни дава ...

Като членове на ЕС, документът за пребиваване в дадена страна ни дава някои предимства, и права за социални придобивки. От тази публикация ще научите повече за социалните придобивки, които ни дава документа за пребиваване в Холандия.
Няkои са чували, други не, а може би има и български граждани, които вече се възползват от предимствата си на граждани на страна член на ЕС.

Като една от най-социалните страни в Европа, Холандия обръща сериозно внимание на гражданите с ниски доходи. Три от най-изполазваните социални придобивки са т.нар.
huur-, zorg- of kindertoeslag.
За да имате право на huur-, zorg- of kindertoeslag, трябва да отговаряте на известни условия, като:

• да притежавате софиномер,
• да живеете легално в Холандия (да притежавате документ за пребиваване),
• да имате ниски доходи.

Huurtoeslag - социална придобивка за наем. Представлява сума, изчислена на база на доход, размер на наема и брой лица живеещи в жилището.

Zorgtoeslag - социална придобивка за здравна застраховка. Изчислява се на базата на годишния доход.

Kindertoeslag - социална придобивка за деца.

Накратко за социално осигурителната система в Холандия

В Холандия има две задължителни схеми за социално осигуряване - едната се отнася генерално за всички, а другата e за работещите на трудов договор.

Националноосигурителната схема обхваща:

1. Осигуровки за пенсия за старост (AOW) - 17.9%;
2. Осигуровка за смърт на съпруг/а, родител на дете до 18 години (ANW) - 1.10%;
3. Здравка осигуровка (AWBZ) - 12.15%;
4. Генерална детска осигуровка( AKW) - 0%.

Общият процент е 31.15%

Задължението за осигуровки се дължи за суми до 31589 евро на година, заедно с данък върху дохода.

По принцип работещите на трудов договор в Холандия са осигурени за т.нар. работническа осигурителна схема (werknemersverzekeringen).

Tewerkstellingsvergunning или работно разрешение

Tewerkstellingsvergunning (TWV) или по-точно работно разрешение ...
За съжаление, въпреки че България е член на ЕС за гражданите и, желаещи да работят в Холандия все още се изисква работно разрешение.

В сайта на ИНД е пояснено, че за граждани на България и Румъния се изисква работно разрешение за първите 12 месеца, през които те работят. Самото разрешение се изисква от работодател, който трябва да кандидаства за него при определени условия. Понеже самата процедура е много сложна на малко работодатели им се занимава с това.

Как стой обаче въпросът с така наречениете zelfstandige, или познати у нас като самоосигуряващи се лица?
Да работиш като самоосигуряващо е лице в закона се различава от това да работиш на заплата във фирма.
За да защитат собствените си пазари на труда, страните от ЕС, при даване право на работа за граждани на новите страни членки на съюза правят разлика между платен работник (работник на заплата) и самоосигуряващо се лице. Във вторият случай, поради сложността от необходимост лицето само да осигурява работата си и да уговаря условията и цените при които ще работи, то не се явява реален конкурент за работно място. Това, за сега е вратичката, която се използва от някои граждани на най-новите членки на Европейската общност. В този случай не се изисква работно разрешение, при спазване на някои правила и процедури.

В следваща публикация ще обърнем специално внимание на проблема работа като самоосигуряващо се лице.

Inkomstenbelasting - какво е това?

Всеки, който живее в Холандия и тези, които не живеят, но получават доходи от Холандия са обект на т.нар. inkomstenbelasting или с други думи данък върху дохода.

Някои от вас вече са се сблъскали с холандската данъчна система, други не са, но им предстой, след като са избрали Холандия за страна, в която да живеят. Написаното по-долу е за тези, които се интересуват да научат нещо ново или нещо в повече по проблема данъци.

Данъкът върху дохода в Холандия се дължи заедно със социалните осигуровки. Данъчната година започва на 1 Януари и завършва на 31 Декември. Данъчните декларации се подават от 1 Януари до 1 Април на следващата година.

От 1 Януари 2001 Холандия въвежда нова система, според която разделя доходите на три групи, познати като Box 1, Box 2 и Box 3. Данъчната ставка е раздлена на 4 скали, като най-високата е 52%.

В Box 1 са включени всички доходи от заплати и възнаграждения за положен труд, облагаемата печалба от собствен бизнес и др.

В Box 2 са включени доходи притежаване на различни видове дивидент и разпределение на печалба.

В Box 3 са включени доходи от лихви от спестявания, наеми и други инвестиции.

Дължимият данък се изчислява, след като се приспаднат съотведните разходи и необлагаеми суми.

Трябва ли ми документ за пребиваване в Холандия?

Информацията, която е поместена тук е извлечена от сайта на IND, Belasting, CWI и други официални институции на страната.

За български граждани, желаещи да пребивават в Холандия не се изисква виза или документ за пребиваване, ако престоят е на основание на сключено споразумение между страните в ЕС. Това са следните случаи:

• престой с цел работа;
• престой с цел обучение;
• икономически неактивен;
• член на семейство на гражданин на ЕС.

За да бъде легален престоят ви в Холандия е необходимо да притежавате паспорт или друг документ за самоличност, достатъчно средства за съществуване, здравна застраховка.

Идеята ...

Идеята сама по себе си е проста (или поне така изглежда на пръв поглед)...

По трудно се оказа самото изпълнение, и по-точно въпросът как да представим главната цел на авторите, така, че да бъде приета, да предизвика интерес и желание за поддържането и доразвиването на блога в своебразна база данни, с въпроси, отговори и съвети свързани с живота ни в Холандия. За целта ще ни е е необходимо активното ви участие с въпроси, отговори, коментари, предложения ... това ще помогне както на нас да представяме колкото се може по-полезна информация, така и (надяваме се) на вас, посетителитена блога, да намерите помощ и съвет за много от въпросите, които ви притесняват по отношение на легалното пребиваване и правото на работа в Холандия.

И така, проблеми, на които ще обърнем внимание:

• трябва ли ми документ за пребиваване в Холандия;
• какви са предимствата ми, ако притежавам документ за пребиваване или сертификат за регистрация;
• трябва ли ми разрешение за работа;
• форми на легален бизнес в Холандия.