Накратко за социално осигурителната система в Холандия

В Холандия има две задължителни схеми за социално осигуряване - едната се отнася генерално за всички, а другата e за работещите на трудов договор.

Националноосигурителната схема обхваща:

1. Осигуровки за пенсия за старост (AOW) - 17.9%;
2. Осигуровка за смърт на съпруг/а, родител на дете до 18 години (ANW) - 1.10%;
3. Здравка осигуровка (AWBZ) - 12.15%;
4. Генерална детска осигуровка( AKW) - 0%.

Общият процент е 31.15%

Задължението за осигуровки се дължи за суми до 31589 евро на година, заедно с данък върху дохода.

По принцип работещите на трудов договор в Холандия са осигурени за т.нар. работническа осигурителна схема (werknemersverzekeringen).

Tewerkstellingsvergunning или работно разрешение

Tewerkstellingsvergunning (TWV) или по-точно работно разрешение ...
За съжаление, въпреки че България е член на ЕС за гражданите и, желаещи да работят в Холандия все още се изисква работно разрешение.

В сайта на ИНД е пояснено, че за граждани на България и Румъния се изисква работно разрешение за първите 12 месеца, през които те работят. Самото разрешение се изисква от работодател, който трябва да кандидаства за него при определени условия. Понеже самата процедура е много сложна на малко работодатели им се занимава с това.

Как стой обаче въпросът с така наречениете zelfstandige, или познати у нас като самоосигуряващи се лица?
Да работиш като самоосигуряващо е лице в закона се различава от това да работиш на заплата във фирма.
За да защитат собствените си пазари на труда, страните от ЕС, при даване право на работа за граждани на новите страни членки на съюза правят разлика между платен работник (работник на заплата) и самоосигуряващо се лице. Във вторият случай, поради сложността от необходимост лицето само да осигурява работата си и да уговаря условията и цените при които ще работи, то не се явява реален конкурент за работно място. Това, за сега е вратичката, която се използва от някои граждани на най-новите членки на Европейската общност. В този случай не се изисква работно разрешение, при спазване на някои правила и процедури.

В следваща публикация ще обърнем специално внимание на проблема работа като самоосигуряващо се лице.

Inkomstenbelasting - какво е това?

Всеки, който живее в Холандия и тези, които не живеят, но получават доходи от Холандия са обект на т.нар. inkomstenbelasting или с други думи данък върху дохода.

Някои от вас вече са се сблъскали с холандската данъчна система, други не са, но им предстой, след като са избрали Холандия за страна, в която да живеят. Написаното по-долу е за тези, които се интересуват да научат нещо ново или нещо в повече по проблема данъци.

Данъкът върху дохода в Холандия се дължи заедно със социалните осигуровки. Данъчната година започва на 1 Януари и завършва на 31 Декември. Данъчните декларации се подават от 1 Януари до 1 Април на следващата година.

От 1 Януари 2001 Холандия въвежда нова система, според която разделя доходите на три групи, познати като Box 1, Box 2 и Box 3. Данъчната ставка е раздлена на 4 скали, като най-високата е 52%.

В Box 1 са включени всички доходи от заплати и възнаграждения за положен труд, облагаемата печалба от собствен бизнес и др.

В Box 2 са включени доходи притежаване на различни видове дивидент и разпределение на печалба.

В Box 3 са включени доходи от лихви от спестявания, наеми и други инвестиции.

Дължимият данък се изчислява, след като се приспаднат съотведните разходи и необлагаеми суми.

Трябва ли ми документ за пребиваване в Холандия?

Информацията, която е поместена тук е извлечена от сайта на IND, Belasting, CWI и други официални институции на страната.

За български граждани, желаещи да пребивават в Холандия не се изисква виза или документ за пребиваване, ако престоят е на основание на сключено споразумение между страните в ЕС. Това са следните случаи:

• престой с цел работа;
• престой с цел обучение;
• икономически неактивен;
• член на семейство на гражданин на ЕС.

За да бъде легален престоят ви в Холандия е необходимо да притежавате паспорт или друг документ за самоличност, достатъчно средства за съществуване, здравна застраховка.

Идеята ...

Идеята сама по себе си е проста (или поне така изглежда на пръв поглед)...

По трудно се оказа самото изпълнение, и по-точно въпросът как да представим главната цел на авторите, така, че да бъде приета, да предизвика интерес и желание за поддържането и доразвиването на блога в своебразна база данни, с въпроси, отговори и съвети свързани с живота ни в Холандия. За целта ще ни е е необходимо активното ви участие с въпроси, отговори, коментари, предложения ... това ще помогне както на нас да представяме колкото се може по-полезна информация, така и (надяваме се) на вас, посетителитена блога, да намерите помощ и съвет за много от въпросите, които ви притесняват по отношение на легалното пребиваване и правото на работа в Холандия.

И така, проблеми, на които ще обърнем внимание:

• трябва ли ми документ за пребиваване в Холандия;
• какви са предимствата ми, ако притежавам документ за пребиваване или сертификат за регистрация;
• трябва ли ми разрешение за работа;
• форми на легален бизнес в Холандия.