Tewerkstellingsvergunning (TWV) или по-точно работно разрешение ...
За съжаление, въпреки че България е член на ЕС за гражданите и, желаещи да работят в Холандия все още се изисква работно разрешение.
В сайта на ИНД е пояснено, че за граждани на България и Румъния се изисква работно разрешение за първите 12 месеца, през които те работят. Самото разрешение се изисква от работодател, който трябва да кандидаства за него при определени условия. Понеже самата процедура е много сложна на малко работодатели им се занимава с това.
Как стой обаче въпросът с така наречениете zelfstandige, или познати у нас като самоосигуряващи се лица?
Да работиш като самоосигуряващо е лице в закона се различава от това да работиш на заплата във фирма.
За да защитат собствените си пазари на труда, страните от ЕС, при даване право на работа за граждани на новите страни членки на съюза правят разлика между платен работник (работник на заплата) и самоосигуряващо се лице. Във вторият случай, поради сложността от необходимост лицето само да осигурява работата си и да уговаря условията и цените при които ще работи, то не се явява реален конкурент за работно място. Това, за сега е вратичката, която се използва от някои граждани на най-новите членки на Европейската общност. В този случай не се изисква работно разрешение, при спазване на някои правила и процедури.
В следваща публикация ще обърнем специално внимание на проблема работа като самоосигуряващо се лице.
четвъртък, 21 февруари 2008 г.
Tewerkstellingsvergunning или работно разрешение
Абонамент за:
Коментари за публикацията (Atom)
9 коментара:
Здравейте,
Надявам се, че ще можете да ми кажете или поне да ми дадете идея къде да потърся информация по въпроса: приятелят ми работи като самоосигуряващ се в Холандия; ако отида да живея с него какъв работен статут бих имала аз? Бих искала да си намеря квалифицирана работа, а от познати чувам различни неща. Благодаря предварително.
Здравей Албена. Според холандският закон ти имаш право на същия статут като приятеля ти. Всъщност, много лесно можеш да провериш и сама тук: http://www.ind.nl/EN/verblijfwijzer/verblijfwijzer_content.asp?proc=halen&lang=en
Това е официалната институция IND, даваща отговор на въпроса ти. Ако обаче не се справиш, можеш да попиташ отново. С удоволствие ще ти отговорим.
zdraveite...moje li da mi dadete linka na holandski ezik,za da razbera po-dobre kakvo pishe tam...blagodarq vi....albena
zdraveite...moje li da mi citirate tochno linka,ili pone da mi go dadete na holandski ezik...blagodarq vi
zdraveite az sisto iskam da pitam mogali da rabotya v holandiya normalno imam sofi nomer licna karta za 5 godini
Здравейте,
Това че имате карта за 5 години не означава, че имате право на работа.
Много е важно какво пише на гърба на картата. За да имате право на работа трябва да пише:"Duurzaam verblijf Burgers van Unie. Arbeid vrij toegestaan. TWV niet vereist."
ZDRAVEITE..KAKVI SA TEZI PRAVILA I PROCEDURI?MOJE LI DA OBQSNITE PO-PODROBNO,ZASHTOTO AZ ISKAM DA SI OTVORQ ZZP ZONDER PERSONEEL...I NAISTINA LI NE SE IZISKVA RABOTNO RAZRESHITELNO(TWV)? A SUSHTO TOVA SHTE POVLIQE LI NA REDOVNIQ MI DOKUMENT ZA 5 GODINI KOITO IMAM V MOMENTA?SLED 1 GODINA I PRAVQ LEGALNO 5 GODINI NEPREKUSNAT PRESTOI TUK...SAMO CHE NA ID KARTATA MI PISHE ZA TEZI PURVI 12 MESECA...ZA IZISKVANE NA TWV...AZ NQMAM I NE SUM PRAVILA POSTUPKI ZA TWV..ZASHTOTO E STRASHNO TRUDNO..ZATOVA SEGA ISKAM DA SI OTVORQ ZZP..BLAGODARQ VI...
Здравейте,
за съжаление в началото на 2009 са приети някакви допълнителни разпоредби, според които работа като ZZP не дава право на пълен достъп до пазара на труда след 12 месеца ...
Спред нас най-добрия вариант е да изчакате още една година и тогава да подадете документи за новата карта, която ще ви отвори пазара на труда.
Не виждаме проблем до тогава да си отворите ZZP...
Поздрави
Здравейте, поздравления за полезния блог! Бих искал да попитам какъв е срокът за издаване на работното разрешително след като работодателя е кандидадствал за него? Някъде бях прочел, че е до 5 месеца. Вярно ли е това или имате друга информация или опит? Благодаря Ви
Мартин
Публикуване на коментар